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到2015年3月,我与企业的劳动合同就到期了。我在这个企业已经干了3年,合同是每年一签。以前的几个合同格式都是一样的,可是这次让我签下一年的合同时,多出了一个“补充协议”。协议上写着:“职工自愿放弃企业应当为其缴纳的社会保险。企业每月为职工补贴200元,随工资发放。终止劳动合同后,职工不再向企业追偿社会保险。”我本来不想签,但企业说不签这个补充协议,就不再聘用我,我只好在上面签了字。其他工友也都和我一样,为保住工作签了字。企业能和员工约定“个人缴纳保险,公司给予补贴”,变相逃避缴纳社保的义务吗?我签字以后,还能要求企业缴纳保险吗?
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      为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,这种法定义务不能通过协议方式来免除,也不能通过发放补贴的方式来改变。企业提供的“补充协议”,要求你们“自愿”放弃企业应当为职工缴纳的社会保险,改为领取200元的保险补贴,这种做法没有法律依据。先不说名为“自愿”,实为强迫,就算你们心甘情愿,也不能改变“补充协议”的无效性质。
无效劳动合同从订立的时候起,就没有法律约束力,这个补充协议签和不签,都是一样的结果。你签了协议之后,企业仍然需要给你缴纳保险。拿到劳动合同后,你可以联合工友,一起向企业讨要社会保险,同时还可以向劳动保障行政部门举报。如果企业不给你们一个满意的答复,你们就大胆地提起劳动仲裁,运用法律武器来保护自己。
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