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我大专毕业后,受聘于一家文化公司当文案。公司规模不大,分工也不明确,除了写文案外,我还会做些其他工作。这家公司没有实行严格的八小时工作制,节假日也会给员工指派临时任务。今年春节期间,回老家过年的老板突然给我打电话,让我去公司取一个商务文件,然后做成幻灯片通过电子邮件发给他。我立刻骑车去公司完成了工作,返回时天色已晚,因为路面结冰不慎摔倒。我推着车子去医院检查,发现左腿膝关节处受伤,医生开了药后,建议我在家里休养两周。在我休养期间,老板打电话催我上班,却绝口不提如何处理我受伤的事。我觉得这种情况应该算工伤,但又害怕没有依据被老板驳回,所以想问清楚:节假日里为老板取文件受伤,能算工伤吗?
                                                                                                            陈琦

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陈琦朋友:
       法律帮助专家团作答如下:
       工伤,是指劳动者在从事职业活动时所遭受的伤害。职工发生工伤后,就会按相关规定享受工伤待遇。根据2011年新的《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;上下班途中,遇到交通事故或者发生意外,只要职工不是主要责任人,也应当认定为工伤。
       你在春节放假期间,听从老板的指示去工作,休假的时间就变成了工作时间。你到单位取文件的路程,就相当于上下班途中。你骑车摔倒,虽然不是交通事故,但属于意外事件,摔倒的原因是路面结冰,责任并不在于你。因此,你节假日里为老板取文件受伤,应当认定为工伤,可以享受工伤待遇。
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