代签的劳动合同是否有效？

一个月前，我到北京的一家公司应聘，经过笔试、面试之后，公司通知我回去等消息。就在我等消息的这段时间，母亲从老家打来电话，说父亲病重住院。我买好了火车票，准备赶回老家。然而就在上火车之前，我又接到了公司的电话。对方说，我被录用了，让我去签劳动合同，过时不候。父亲病重，回家不能耽误，于是我想了个办法，委托室友孟丽代我去签劳动合同，我写了授权委托书，还把身份证复印件交给了孟丽。回到老家后，孟丽打电话告诉我，她已经代我签了合同。父亲的病经过治疗，逐渐好转，一个星期后，我回到北京。父亲的病让我的经济压力很大，拿到孟丽代我签订的劳动合同后，我觉得工资太低，不想选择这家公司，想再找一份收入高些的工作。我觉得，这份劳动合同是代签的，应该属于无效合同，不能算数。我的想法对吗？

kitty

你写了授权委托书，委托孟丽代签合同，孟丽就成了你的代理人，代替你行使签合同的权利。用人单位在签合同时并没有提出异议，双方在平等自愿的情况下达成协议，因此这份合同是有效的，你不能以劳动合同无效为由拒绝去公司报到。虽然劳动合同有效，但如果你想换份工作，这份合同束缚不了你。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果这份合同约定了试用期，那么你刚入职应该还在试用期内。只要提前3天把离职的想法通知公司，你就可以解除这份劳动合同。如果合同没有约定试用期，你也只需要提前30天通知单位想要离职，就能解除合同。