中国妇女

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一个月前,我到北京的一家公司应聘,经过笔试、面试之后,公司通知我回去等消息。就在我等消息的这段时间,母亲从老家打来电话,说父亲病重住院。我买好了火车票,准备赶回老家。然而就在上火车之前,我又接到了公司的电话。对方说,我被录用了,让我去签劳动合同,过时不候。父亲病重,回家不能耽误,于是我想了个办法,委托室友孟丽代我去签劳动合同,我写了授权委托书,还把身份证复印件交给了孟丽。回到老家后,孟丽打电话告诉我,她已经代我签了合同。父亲的病经过治疗,逐渐好转,一个星期后,我回到北京。父亲的病让我的经济压力很大,拿到孟丽代我签订的劳动合同后,我觉得工资太低,不想选择这家公司,想再找一份收入高些的工作。我觉得,这份劳动合同是代签的,应该属于无效合同,不能算数。我的想法对吗?
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你写了授权委托书,委托孟丽代签合同,孟丽就成了你的代理人,代替你行使签合同的权利。用人单位在签合同时并没有提出异议,双方在平等自愿的情况下达成协议,因此这份合同是有效的,你不能以劳动合同无效为由拒绝去公司报到。虽然劳动合同有效,但如果你想换份工作,这份合同束缚不了你。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如果这份合同约定了试用期,那么你刚入职应该还在试用期内。只要提前3天把离职的想法通知公司,你就可以解除这份劳动合同。如果合同没有约定试用期,你也只需要提前30天通知单位想要离职,就能解除合同。
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