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两年前,单位效益不好,通知一批员工回家待岗,我就是其中一员。一开始我想不通,觉得待岗就等于失业。但是后来我想明白了,待岗不等于下岗,单位应该会照常给我缴纳社保,为我的生活提供一份保障,于是我就放宽了心。可后来我发现,单位并没有把我当成员工。前几天,一些同样待岗的姐妹告诉我,单位这两年并没有为我们缴纳社保。我十分疑惑,我们虽然待岗在家,但理论上依旧是单位员工。单位这么做,符合法律规定吗?我能要求单位为我缴纳社保吗?
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待岗和下岗是两个不同的概念。如果是下岗,劳动者和用人单位之间的劳动合同就解除了,劳动关系不复存在。如果是待岗,劳动者并没有解除劳动合同,和用人单位之间仍然存在劳动关系,可以重新上岗。你待岗在家,与单位之间的劳动合同仍然存在。那么根据《劳动法》的规定,单位就应当为你缴纳社会保险。因此,单位不为你缴纳社保是违法的。
根据法律,用人单位没有给职工缴纳社会保险费的,职工有权要求用人单位为其补缴。你可以提起劳动仲裁,要求单位补缴社会保险。如果你不想继续在这个单位工作了,还可以向单位要求解除劳动合同。如果单位未给你缴纳保险,你因此要求解除合同,单位应当向你支付补偿金。补偿金依据你在单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

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